Обмен опытом с коллегами на Форуме молодых педагогов: Риск наказания за учителей лицея

Обмениваться опытом с коллегами из других регионов не является преступлением. В данной ситуации, если замдиректора вынуждают писать объяснительную записку и готовятся выносить на нее дисциплинарное взыскание, она может обратиться за помощью к профсоюзу, адвокату или к уполномоченному по правам человека. В случае, если замдиректор была уволена с работы в нарушении ее трудовых прав, она может подать жалобу в трудовую инспекцию или в судебный орган. Однако, для ответа на конкретные вопросы, необходимо иметь больше информации, например, какие правила установлены для поездок учителей во время их отпуска, есть ли какие-либо ограничения на поездки на конференции и т.д.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и действия:

1. Объяснительная записка замдиректора по науке, в которой она описывает ход своей поездки на Форум молодых педагогов в г. Красноуфимск (Свердловская область).

2. Копия документа, который "донес" о поездке на Форум, если таковой имеется.

3. Документы, подтверждающие решение организации, куда являлись учителя, о необходимости поездки на Форум и их участии в конкурсах и олимпиадах Всероссийского уровня.

4. Документы, подтверждающие оплату и другие затраты, связанные с поездкой.

5. Копия трудового договора между замдиректором по науке и лицеем.

6. Копия Устава лицея, которая определяет полномочия и ответственность директора и других работников.

7. Список и контактные данные свидетелей, которые также ездили на Форум и могут подтвердить целесообразность и законность поездки.

8. Консультация юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации по данному вопросу.

На основании пунктов 3-6, причем ключевой является Устав лицея, директор может или не может иметь право на принятие таких решений, как требовать от замдиректора по науке написать заявление об увольнении, особенно в том случае, если поездки на подобные мероприятия не запрещены.

Таким образом, в этой ситуации необходимо собрать всю необходимую информацию, чтобы быть готовым к защите своих прав, и, возможно, обратиться к юристу для получения профессиональной помощи.

Нет информации о том, какой именно закон нарушен в данной ситуации. Если замдиректор напишет объяснительную и заявление о снятии с должности, то ей необходимо консультироваться со своим адвокатом по вопросам трудового права для защиты своих прав и интересов.