Обмен недвижимостью между физическими лицами: правильное название процедуры, примеры с доплатой и документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2697560
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Процедура, описанная в вашем вопросе, юридически называется договором обмена недвижимости между гражданскими лицами. Для его заключения вам понадобятся такие документы, как: паспорта обеих сторон, свидетельства о праве собственности на обмениваемые квартиры, а также договор купли-продажи или дарения в случае, когда доплата не требуется. Также возможно составление протокола разногласий, в котором указываются все условия сделки. Рекомендуется обратиться к юристу для составления и проверки договора обмена.
Для такого обмена необходимы следующие документы: - Договор обмена недвижимости, который должен содержать полные данные об обмениваемых объектах (адреса, площадь, количество комнат и т.д.), условия обмена (в данном случае - доплата в 500 т.р.), сроки и порядок выполнения обязательств сторон и другие существенные условия; - Свидетельство о государственной регистрации права собственности на квартиры, в которых фигурируют конкретные граждане в роли собственников; - Свидетельства о правах доверенности в случае, если участники обмена действуют не лично, а через доверенных представителей; - Паспорта участников обмена.
Все документы должны быть составлены на русском языке, надлежащим образом оформлены и заверены подписями обоих участников обмена. Договор обмена недвижимости должен быть также подписан и зарегистрирован в органах Росреестра.
Для решения данного вопроса следует обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации, а именно к статьям 186-189 и 574-584.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы