Обман и расписка на миллион: что делать, если вы заставлены подписать без ведома? Опыт автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1006463
Ответы юристов (1)
Уважаемый/ая,
Согласно законодательству Российской Федерации, документом, подтверждающим совершение договора между сторонами, является соглашение, которое было достигнуто по взаимному согласию сторон и подписано обеими сторонами. Для того чтобы подтвердить безусловную добровольность подписания соглашения, необходимо доказать, что вы не осознавали первоначальную суть данной расписки. Если данный факт будет подтвержден документально, то вы у вас есть все возможности оспорить действительность данного документа в судебном порядке. Адекватный вариант решения данной ситуации заключается в обратиться за юридической помощью к квалифицированным юристам, специализирующимся на данной проблематике.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копию расписки, которую подписала гражданка. 2. Доказательства, подтверждающие обман со стороны молодого человека при подписании расписки (свидетельские показания, смс-корреспонденцию, аудиозапись, если она есть, и т.д.). 3. Распечатки обращений к полиции, если гражданка уже подавала заявления на молодого человека. Далее, в случае подтверждения факта мошенничества, необходимо обратиться к юристу или адвокату для написания иски о признании расписки недействительной, с последующим обменом оригиналов расписок. Если молодой человек отказывается уничтожить оригинал расписки, то необходимо будет обратиться в суд с иском о выдаче оригинала расписки.
Статья 159 УК РФ ("Мошенничество") и глава 29 ГК РФ ("Договор займа").
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы