Объединение усилий ВУЗов и предпринимателей для качественных платных образовательных услуг: возможности и способы

Могу ли я, представитель ООО или ИП, объединить усилия с ВУЗом, имеющим право предоставления платных образовательных услуг, чтобы достичь высокого качества услуг и финансового успеха, несмотря на положения устава учебного заведения, и каким образом возможно заключить договор о совместной деятельности?

| Гость, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2097 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, объединение усилий для предоставления платных образовательных услуг возможно при наличии соответствующего соглашения или договора между учебным заведением и юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.

Однако, возможность такого объединения зависит от устава государственного казенного учреждения, в котором прописываются правила и условия для предоставления платных образовательных услуг и проведения совместной деятельности с другими юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями. Поэтому, для решения данного вопроса, необходимо более детально изучить устав указанного учебного заведения.

В случае, если устав позволяет проводить совместную деятельность, необходимо заключить договор между учебным заведением и юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями о совместной деятельности и определении условий ее проведения, включая порядок распределения доходов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2097 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует ознакомиться со статусом государственного казенного учреждения (ГКУ), его уставом и положениями, а также с соответствующим законодательством Российской Федерации по образованию и коммерческой деятельности.

При таком обстоятельстве, учреждение-ВУЗ, имеет право на предоставление платных образовательных услуг, однако, в уставе также могут содержаться ограничения на коммерческую деятельность, проводимую третьими лицами.

Наиболее эффективным вариантом объединения усилий для достижения желаемых целей может быть заключение договора о совместной деятельности с ИП. Однако, такой договор должен быть заключен в соответствии со всеми требованиями законодательства, а также уставом ГКУ, который может содержать критерии проверки, необходимые для одобрения подобного сотрудничества.

Следует обратить внимание на необходимость соблюдения всех требований, предъявляемых законодательством Российской Федерации к коммерческой деятельности и предоставлению образовательных услуг, чтобы избежать возможных противоречий и негативного воздействия на статус ГКУ.

Однако, необходимо проверить возможность заключения такого договора в каждом конкретном случае в зависимости от типа и специфики деятельности ГКУ и ИП, а также с учетом всех соответствующих нормативных актов и положений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2097 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 1012-1019, 1194-1202; Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" статьи 21, 22, 23; Устав государственного казенного учреждения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы