Нужно ли иметь при себе трудовой договор и другие документы при проверке полицией в Узбекистане?

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Узбекистана должен иметь при себе официально удостоверенные документы, подтверждающие его личность и право на нахождение на территории России, такие как паспорт и миграционная карта (если находится на территории России без визы). Наличие трудового договора при проверке документов сотрудниками полиции не является обязательным, но может служить дополнительным подтверждением его прав на работу в России.

Согласно законодательству Российской Федерации, при проверке документов в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий (например, при остановке на улице сотрудниками полиции), необходимо иметь при себе документы, удостоверяющие личность. Для гражданина Узбекистана это могут быть следующие документы:

1. Паспорт гражданина Узбекистана (в случае нахождения на территории РФ по визе).
2. Разрешение на временное проживание на территории РФ (в случае нахождения на территории РФ без визы).
3. Внутренний паспорт РФ (для лиц, имеющих такое гражданство).

Трудовой договор не является обязательным для предъявления при таких проверках, однако, если при проведении комплексной проверки в рамках трудового законодательства будет установлено нарушение правил оформления трудовых документов, гражданин Узбекистана может быть привлечен к ответственности.

Статья 4 Федерального закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" и статья 13 Федерального закона РФ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ".

Перечень документов, которые должен иметь при себе гражданин Узбекистана при проверке документов, включает в себя: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, а также миграционную карту и разрешение на временное проживание или на работу в РФ (если таковые имеются).