Нужна помощь в решении проблемы с служебной поездкой на месторождение в Западной Сибири

Если я правильно понимаю, у вас есть приказ на служебную поездку, где указана дата начала поездки, но не указана дата окончания. Вы отработали на месторождении 50 дней и нет замены. Вы написали заявление об уходе, указав причину в нарушении договора с заказчиком АО РН-Няганьнефтегаз и нарушении трудового законодательства РФ. Чтобы ответить на ваш вопрос, мне нужна более детальная информация. Возможно, вы имеете право на компенсацию за неотработанные дни поездки. Помимо этого, вы можете обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и помочь с разрешением конфликта с работодателем. В любом случае, прежде чем принимать окончательное решение об уходе, желательно найти выход из ситуации с помощью юридической помощи.

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы:

1. Приказ о командировке на служебную поездку, который пока еще не подписан.
2. Документ, содержащий дату начала командировки.
3. Заявление об уходе от работника.
4. Копия договора между компанией работника и заказчиком АО РН-Няганьнефтегаз.
5. Документы, подтверждающие нарушение заказчиком договорных обязательств перед компанией работника.
6. Копия законодательства РФ, нарушение которого упоминается в заявлении.

На основании этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию и посоветовать работнику наиболее эффективное решение.

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-309).
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 83-85, 259).
• Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основах трудового законодательства Российской Федерации" (статьи 25, 82, 94).
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 83, 89).
• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (статьи 6, 7).