Нужна ли ревизия в лаборатории поваров после увольнения сотрудника и материальной ответственности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878236
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право провести инвентаризацию при увольнении работника. При этом, срок после увольнения, в течение которого могут проводить инвентаризацию, не установлен законодательно. Таким образом, работодатель имеет право провести ревизию даже через 3 месяца после вашего увольнения.
При проведении ревизии может потребоваться представление следующих документов: - Трудовой договор; - Приказ о прекращении трудового договора; - Документы, подтверждающие получение зарплаты;
Да, необходимо провести ревизию. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 134, работодатель имеет право на проведение инвентаризации материалов, инструментов и другого имущества, а также материальных ценностей. В случае, если вы были материально ответственным лицом, работодатель имеет право проверить наличие и состояние имущества, связанного с вашей деятельностью. При проведении ревизии также учитываются положения Гражданского кодекса Российской Федерации, в частности, статья 403 о материальной ответственности работника.
Трудовой кодекс РФ: статья 134; Гражданский кодекс РФ: статья 403
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы