Нужна ли отработка 14 дней?

Вопрос такой - трудоустройство по срочному трудовому договору на позицию сотрудника, который в декрете. При увольнении по собственному желанию, нужно ли отрабатывать 2 недели?


| Глеб, Самара
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Евгения
Евгения Юрист,
Санкт-Петербург На сайте: 1534 дня
Ответов: 101 Рейтинг: 4.68

Глеб, добрый день!

В соответсвии со статьй 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Вместе с тем, если Вы планируете расторгнуть трудовой договор раньше этих событий. то работодатель должен найти нового работника на эту ставку. Этим и обусловлена необходимость отработать 14 дней. 

Да, вы должны отработать 14 дней при расторжении договора по собственной инициативе (это не зависит от оснований заключения трудового договора).

Но если возможно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, тогда Вы и работодатель можете установитть любую дату для прекращения трудовых отношений, в том числе и без отработки 14 дней. 

В работе Бесплатный
Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы