Новый трудовой договор для гражданки Казахстана в РФ: вопросы об истекшей регистрации и законности нахождения

Согласно законодательства Российской Федерации, иностранный гражданин, находящийся на территории РФ по трудовому договору, должен иметь регистрацию на месте нахождения в установленном порядке. Если регистрация истекла, то необходимо продлить ее или оформить въезд/выезд в соответствии с законодательством РФ. Позаботьтесь о своей регистрации, чтобы не нарушать закон Российской Федерации.

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующий перечень документов:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Трудовой договор с организацией на территории Российской Федерации.
3. Документ, подтверждающий право на нахождение на территории Российской Федерации (ВНЖ, ПМЖ и т.д.).
4. Документ, удостоверяющий регистрацию на месте жительства в Российской Федерации.
5. Документы, подтверждающие переход на новую работу с указанием дат начала и окончания трудовых отношений.

Кроме того, в конкретной ситуации возможно потребуется дополнительная информация в зависимости от требований местных органов управления иностранными гражданами и миграционной полиции. Рекомендуется обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся в сфере миграционного законодательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 09.05.2005 N 266 "Об утверждении Правил регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации". Кроме того, могут быть применимыми иные законы и нормативные акты, которые зависят от конкретных обстоятельств вопроса.