Новый директор требует оплату начальника пришкольного лагеря: что делать учителю?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2683428
Ответы юристов (1)
В данной ситуации важно прояснить, была ли должность начальника пришкольного лагеря утверждена и оплачивалась официально приказом директора школы. Если да, то учителю следует обратиться к администрации школы с запросом о финансировании этой должности, так как ранее она была оплачиваемой. Если должность не утверждена и не оплачивалась официально, то учителю следует обратиться к юристу для консультации и выяснения своих прав и обязанностей в данной ситуации. Также важно обратиться к начальнику пришкольного лагеря с запросом об официальном подтверждении премий и штрафов, чтобы избежать лишних расходов.
Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:
Копия приказа о назначении Вас начальником пришкольного лагеря и порядок назначения на данную должность;
Копии распорядительных документов, правил и инструкций, определяющих механизмы оплаты работы начальника пришкольного лагеря в Вашей школе;
Копия протокола о проверке, на основании которого было вынесено решение о назначении Вам штрафа;
Ответы на запросы, предоставляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации для установления фактических обстоятельств данной ситуации.
Для получения более конкретной и точной информации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
1) Статья 167 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника".
2) Статья 186 Трудового кодекса РФ "Привлечение к дисциплинарной ответственности".
3) Статья 27 Федерального закона "Об образовании" о порядке выплаты вознаграждения образовательным работникам.
4) Пункт 4 статьи 132 Трудового кодекса РФ о недопустимости вынужденного труда без оплаты.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы