Новый директор требует оплату начальника пришкольного лагеря: что делать учителю?

Как мне поступить, если я назначена начальником пришкольного лагеря по приказу директора, который уже уволился, так что новый директор требует, чтобы я оплачивала себя сама, и в день проверки меня не было на рабочем месте, так как я организовала ЕГЭ, и теперь я не хочу платить за начальника лагеря из своего кармана?

| Юлий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации важно прояснить, была ли должность начальника пришкольного лагеря утверждена и оплачивалась официально приказом директора школы. Если да, то учителю следует обратиться к администрации школы с запросом о финансировании этой должности, так как ранее она была оплачиваемой. Если должность не утверждена и не оплачивалась официально, то учителю следует обратиться к юристу для консультации и выяснения своих прав и обязанностей в данной ситуации. Также важно обратиться к начальнику пришкольного лагеря с запросом об официальном подтверждении премий и штрафов, чтобы избежать лишних расходов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

  1. Копия приказа о назначении Вас начальником пришкольного лагеря и порядок назначения на данную должность;

  2. Копии распорядительных документов, правил и инструкций, определяющих механизмы оплаты работы начальника пришкольного лагеря в Вашей школе;

  3. Копия протокола о проверке, на основании которого было вынесено решение о назначении Вам штрафа;

  4. Ответы на запросы, предоставляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации для установления фактических обстоятельств данной ситуации.

Для получения более конкретной и точной информации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 167 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника".

2) Статья 186 Трудового кодекса РФ "Привлечение к дисциплинарной ответственности".

3) Статья 27 Федерального закона "Об образовании" о порядке выплаты вознаграждения образовательным работникам.

4) Пункт 4 статьи 132 Трудового кодекса РФ о недопустимости вынужденного труда без оплаты.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы