Новые сведения о доходе в личном кабинете налоговой в 2019 году: что делать, если выплата была от бывшего работодателя? Опыт коллег

В данном случае возможно нарушение взаимоотношений между работниками и бывшим работодателем. Необходимо изучить трудовой договор каждого работника, чтобы определить условия выплаты вознаграждений и определить, была ли компенсация, выплаченная бывшим работодателем, законной. В случае обнаружения нарушений можно предъявить претензии к бывшему работодателю в соответствующие органы контроля и надзора и возможно требовать компенсации ущерба.

Для решения данного вопроса следует обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о проверке таких доходов, которые, предположительно, были выплачены Вам в 2019 году вашим бывшим работодателем. Также может потребоваться предоставление соответствующих документов, подтверждающих факт расторжения трудового договора с данным работодателем, а также документов, подтверждающих, что указанные доходы не являются Вашим доходом. Кроме того, возможно понадобятся документы, свидетельствующие о выплатах данного работодателя другим его сотрудникам. В процессе решения данного вопроса также могут потребоваться дополнительные документы и консультации юристов и налоговых консультантов.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса, включают:

Статья 158.1 УК РФ "Невыплата заработной платы", которая предусматривает уголовную ответственность за невыплату заработной платы или иного вознаграждения за труд.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", которая устанавливает уголовную ответственность за получение имущества путем обмана.

Статья 160 УК РФ "Разглашение тайны", которая устанавливает уголовную ответственность за разглашение конфиденциальной информации.

Кроме того, Гражданский кодекс РФ может содержать положения о неправомерном обогащении и иных юридических средствах защиты прав потребителей.