Новые правила расчета больничного листа для родителей маленьких детей и людей со сжатым трудовым стажем

Согласно новым правилам, для начисления пособия по временной нетрудоспособности за ребенком до 7 лет необходим общий стаж работы не менее 6 месяцев за последние два года или отсутствие работы по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если стаж работы менее 6 месяцев и человек последние 2 года не работал, то пособие по временной нетрудоспособности не будет начисляться.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, на которого вы планируете оформить больничный лист. 2. Свидетельство о специальном медицинском заключении (СМЗ), выданном врачом лечебно-профилактического учреждения.

При этом следует учесть, что установление диагноза "нетрудоспособность" и выдачу больничного листа проводит медицинская организация, в которой обследовался ребенок. Кроме того, если за последние 2 года Вы не работали, то страховой стаж нужно будет накопить вновь. Для этого может потребоваться подтверждение работы и начисления страховых взносов (например, страховые взносы на предпринимательскую деятельность, сведения из ЕНВД, декларация на МСП и т.д.). В случае, если Вы накопили страховой стаж и в дальнейшем ушли в отпуск по уходу за ребенком, то за первые 6 месяцев по уходу положена выплата больничного по минимальной зарплате, а после 6 месяцев – по реальным доходам (если у Вас был доход в период до отпуска).

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

2. Постановление Правительства РФ от 28.08.2020 N 1318 "Об утверждении Правил предоставления ежемесячной денежной компенсации гражданам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до полутора лет, и за ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет, и порядка ее выплаты".