Новости: Обнаружено образование в виде кости на голове, связанное с болезнью остеома. Возможное увольнение из полиции из-за не пригодности, но причины неизвестны.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работник не может быть уволен из-за болезни, если она не является неизлечимой и не препятствует выполнению им трудовых обязанностей. Однако, если работник не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с болезнью и это препятствует нормальному функционированию организации (например, в случае, если работник не может выполнять свои обязанности из-за риска для себя и других), то работодатель может уволить его по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает увольнение по причине неисполнения работником своих трудовых обязанностей вследствие причин, не зависящих от работодателя. В любом случае, увольнение может быть произведено только в соответствии с процедурой, установленной Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь медицинские документы, подтверждающие наличие болезни "остеома" на голове. Также потребуется изучение законодательства Российской Федерации в части условий пригодности к службе в полиции с подобным заболеванием.

Действующее законодательство устанавливает определенные требования к состоянию здоровья личного состава полиции, которые определяются Перечнем медицинских противопоказаний для приема на военную и альтернативную гражданскую службу, утвержденным Правительством РФ.

Вопрос о пригодности к службе может быть решен только на основании заключения медицинской комиссии, которая должна произвести все необходимые обследования и оценить реальную степень проявления заболевания. Однако в случае, если заболевание существенно снижает физические или психические способности сотрудника и мешает ему исполнять служебные обязанности, согласно законодательству работодатель может расторгнуть трудовой договор в соответствии с процедурой, установленной трудовым законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретной должности в полиции, которую занимает сотрудник. Обычно увольнение по причине не пригодности может быть основано на статьях 81, 83, 84, 85, 88 Трудового кодекса РФ. Однако, перед тем как произвести увольнение, работодатель должен установить, насколько наличие заболевания на голове влияет на выполнение профессиональных обязанностей сотрудника в соответствии сним назначенными должностными обязанностями. Также нужно учитывать мнение медицинской комиссии и наличие иных нарушений со стороны работника.