Носить маски в торговой сети: обязательно ли и что грозит при отказе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616657
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право устанавливать обязательность ношения масок в своих торговых точках, несмотря на отмену обязательности ношения масок постановлением Собянина от 15.03.2022. Работодатель обеспечивает безопасность своих сотрудников, а также клиентов, и может принимать меры по предотвращению распространения инфекционных заболеваний. В данном случае, угроза лишения премии и отстранения от работы может быть считана мерой ответственности за неисполнение служебных обязанностей, связанных с охраной здоровья и безопасности. При этом, работодатель должен соблюдать нормы трудового законодательства и не нарушать права и свободы работников.
Для решения данного вопроса могут потребоваться соответствующие приказы и положения работодателя, подтверждающие обязательность ношения масок, а также возможные претензии и заявления работников, отстраненных от работы или лишенных премии.
Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины'.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы