Нормы закона о больничных листах для сотрудников во время отпуска

Благодарю Вас за обращение. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудники имеют право использовать больничный лист в случае возникновения заболевания или травмы, что ведет к их временной нетрудоспособности. Отпуск же предоставляется для отдыха и восстановления работника.

Однако, если вы взяли больничный лист во время отпуска без уважительной причины или с целью получения неоправданных льгот, это может противоречить трудовому законодательству и правилам вашей организации. В таком случае, работодатель может применить к вам дисциплинарные меры в соответствии с трудовым кодексом и внутренними правилами предприятия.

Я рекомендую вам обратиться к своему непосредственному руководителю или HR-отделу для более подробной информации о политике вашей компании относительно использования больничных листов во время отпуска.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить медицинскую справку или больничный лист с указанием причины вашей нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса применяются статьи 119 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации.