Нежелание работодателя менять штатное расписание
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 484
Добрый вечер!
Работодатель вначале говорил, что набирает "специалиста по кадрам", в итоге сказал, что должность будет называться "бухгалтер". Попросили поменять на "делопроизводитель", но категорически нет.
В чем причина нежелания стойкого менять штатное расписание. Может быть есть какие-то нюансы?
Ответы юристов (1)
ВикторВо-первых, у вас немного некорректно составлен вопрос. Дело касается не штатного расписания, я так понимаю, что ваши обязанности и время работы вас устраивают, но должность не соответствует заявленной. Согласно трудовому кодексу должность должна соответствовать общероссийскому классификатору. Но здесь у работодателя нет конкретных ограничений, поэтому он может трактовать положения в свою пользу. Однако ваш стаж будет считаться по текущей классификации, а значит и пенсионные взносы тоже.
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 1 до 5 тыс. руб.).
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы