Незамеченный уход работника с охраняемого объекта и возможные последствия

Здравствуйте,

Для того чтобы начальник охраны не наказал Вас за произошедшее, необходимо в Вашей отчетности написать о том, что работник ушел с охраняемого объекта без Вашего ведома и нарушил установленные правила. Необходимо указать дату и время происшествия, а также все подробности, которые известны Вам о данном случае. Важно отметить, что охранник не несет ответственности за действия работника, и его должностные обязанности заключаются только в охране объекта и наблюдении за происходящим на нем.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работником, который ушел с охраняемого объекта.
2. Правила внутреннего трудового распорядка, где должен быть описан порядок действий охраны в подобной ситуации.
3. Протокол обстоятельств происшествия, который должен был быть составлен охраной в момент выявления отсутствия работника на объекте.
4. Журнал учета посещений на охраняемом объекте, где должно быть зафиксировано время ухода работника.

На основании этих документов начальнику охраны нужно составить отчет о произошедшем инциденте с соблюдением всех требований внутренних правил и законодательства. В случае отсутствия правил внутреннего трудового распорядка, нужно руководствоваться законодательством Российской Федерации о труде и подобных ситуациях.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по договору труда" и статья 216 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от исполнения обязанностей военнослужащего или лица, подлежащего призыву на военную службу, либо уклонение от выполнения обязанностей запасного военнослужащего".