Незаконный отпуск и призыв в армию: имеет ли право военкомат забрать учащегося на последнем курсе в Липецкой области?

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, студенты, обучающиеся на дневном отделении высших учебных заведений, имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу до окончания обучения. Отсрочка может быть продленна при наличии уважительных причин, таких как болезнь, семейные обстоятельства или академические задолженности.

Также в соответствии с законодательством Российской Федерации, отсрочка от призыва на срочную военную службу может быть предоставлена в случае нахождения гражданина на лечении в медицинском учреждении, а также в случае наличия ухода за ребенком.

Таким образом, если история, описанная в вопросе, является правдой, то мужу согласно законодательства необходимо предоставить документальное подтверждение своих причин отсутствия на учебе, и постановить на учете в военкомат с актовыми записями об отсрочке призыва на военную службу с учетом всех приостановлений и продления.

Наконец, необходимо подчеркнуть, что данное ответственное мнение является основанным на предоставленной информации, и я не несу ответственности за любые решения, которые могут быть приняты в связи с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - документы, подтверждающие проведение операции (медицинские справки, выписки из медицинских учреждений и т.п.); - заключение университета о причинах взятия второго академического отпуска; - документы, подтверждающие статус мужа в качестве кормильца многодетной семьи (например, свидетельства о рождении детей); - документы, подтверждающие место прописки мужа в Липецкой области; - заключение медицинской комиссии о годности мужа к военной службе.

В случае возникновения спорных ситуаций и нарушений прав мужа, может потребоваться обращение в суд или другие правоохранительные органы.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: 1. Статья 25 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 2. Постановление Правительства РФ от 6 июня 2016 г. № 538 "Об утверждении Правил призыва граждан Российской Федерации на военную службу и Правил отбора граждан Российской Федерации для прохождения военной службы в запасе или на дополнительной военной службе". 3. Статья 57 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также по уходу за ребенком, достигшим возраста до 1,5 лет". 4. Статья 109 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".