Незаконный допрос сотрудника авиакомпании: подписка на снятие отпечатков вызывает вопросы

Данный случай выглядит довольно спорным с точки зрения законности. Если сотрудника вызвали на допрос без официального запроса, то это нарушает его право на справедливое судебное разбирательство и конституционные права, прописанные в статье 48 Конституции Российской Федерации. Также, если не было официального запроса на снятие отпечатков, то сотрудник может отказаться от данной процедуры. Однако, для того, чтобы оценить данные действия с точки зрения законности необходимо знать больше деталей и правовых оснований вызова сотрудника на допрос и процедуру снятия отпечатков.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Копия трудового договора или копия приказа о назначении на должность сотрудника авиакомпании.
2. Информация о месте и времени, когда сотрудник был вызван в отделение полиции для допроса и снятия отпечатков.
3. Копия подписки, которую сотрудник подписал в полиции.
4. Копия официального запроса на вызов сотрудника из авиакомпании в отделение полиции, если такой запрос был.
5. Законодательные акты, регулирующие порядок и условия вызова работника для допроса или снятия отпечатков.

На основании вышеуказанных документов и информации юрист сможет ответить на вопрос о законности действий сотрудника авиакомпании и полиции и предоставить рекомендации по защите прав и интересов данного сотрудника.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: 1. Статья 18 Конституции РФ (право на неприкосновенность частной жизни) 2. Статья 22 Конституции РФ (право на свободу личности и неприкосновенность жизни) 3. Статья 24 Конституции РФ (право на защиту своих прав и свобод) 4. Статья 117 Уголовно-процессуального кодекса РФ (допрос свидетелей) 5. Статья 91 Уголовно-процессуального кодекса РФ (обязанности свидетелей)