Незаконные организации и азартные игры: ответственность по ст.171.2 УК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 986659
Ответы юристов (1)
Согласно УК РФ, за незаконную организацию и проведение азартных игр предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительной работой на срок до 2 лет. Однако ответственность за данное деяние может быть ужесточена до лишения свободы на срок до 6 лет в случае, если незаконная организация и проведение азартных игр совершены в крупном размере.
Для решения такого вопроса необходимо провести расследование и определить, были ли организованы незаконные игры, а также их масштаб.
Документы, которые могут потребоваться, включают в себя свидетельские показания, фото- и видеодоказательства, бухгалтерскую отчетность и другие материалы, которые помогут определить наличие незаконных игр.
Согласно УК РФ Статья 171.2, организация или проведение незаконных азартных игр в крупном размере могут повлечь за собой уголовную ответственность. Наказание включает штраф в размере от 500 тысяч до 1 миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 3 до 5 лет, либо лишение свободы на срок от 2 до 6 лет.
Если нарушение произошло не в крупном размере, то ответственность может быть административной, то есть в виде штрафа в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или административного ареста на срок до 15 суток.
При организации и проведении азартных игр не в крупном размере будет применяться статья 171 УК РФ "Незаконная деятельность в области азартных игр", а именно пункт 1 данной статьи о предоставлении возможности для участия в азартных играх.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы