Незаконные действия директора: обвинения, бесплатная отработка и вычеты из з/п сотрудника

В случае возникновения спора между работником и работодателем относительно зачисления работником на склад дополнительных рабочих часов без оплаты, следует обращаться к Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ). Согласно статье 72 ТК РФ, работодатель не имеет права налагать на работника дисциплинарное взыскание в виде удержания части заработной платы.

Таким образом, действия директора магазина по вычету одного отработанного часа из заработной платы за несогласие с отработкой дополнительного времени являются незаконными.

При возникновении подобных ситуаций рекомендуется вести переговоры с работодателем и просить решить конфликт на основании действующего трудового законодательства.

При возникновении спора рекомендуется обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к регламенту работы, если таковой установлен в организации.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.