Незаконное видеонаблюдение и угрозы со стороны сотрудника: как защитить себя и наказать виновника

"Каким образом можно защитить себя от сотрудника, который самовольно ведет видеонаблюдение, угрожает физическим и психологическим вредом, а также пытается лишить меня материальных средств и поддержки близких и родственников? Какие меры должны быть приняты для наказания данного сотрудника за свое поведение?"

| Адам, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если сотрудник сб самовольно ведет видеонаблюдение за Вами в течение длительного времени, угрожает в Ваш адрес и показывает всевозможные способы как нанести Вам ущерб, то такие действия являются противоправными и могут быть квалифицированы как преступление. В данном случае, следует незамедлительно обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преступлении, а также обратиться к адвокату для оказания помощи и консультации по данному вопросу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие факт самовольного видеонаблюдения и угроз в Ваш адрес. Это могут быть видео- или аудиозаписи, дневниковые записи, письменные заявления свидетелей или другие подобные документы.

  2. Документы, свидетельствующие о нарушении сотрудником СБ Ваших прав. Это могут быть документы, подтверждающие факт насилия, угроз, психологического давления и т.д.

  3. Документы, связанные с оформлением жалобы или заявления на этого сотрудника СБ. Для этого Вам понадобится заполнить форму заявления, в котором Вы должны подробно изложить все факты нарушений, которые произошли со стороны сотрудника СБ.

  4. Документы, связанные с правом на защиту своих интересов и имущества. В данном случае это могут быть документы, подтверждающие Ваше право на личную неприкосновенность, имущество, на которое были нацелены действия сотрудника СБ, а также документы, связанные с материальным ущербом, который был нанесен Вам в результате действий этого сотрудника.

Также необходимо знание действующего законодательства, в частности, Гражданского кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ, Кодекса РФ об административных правонарушениях, Кодекса РФ о браке и семье, которые могут быть применимы в данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для рассмотрения данного случая: 1. Статья 119 УК РФ «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью», 2. Статья 127 УК РФ «Незаконное посягательство на жизнь или здоровье понимающего значение».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы