Незаконное снижение заработной платы работника ИП и возможность обжалования: алименты и прожиточный минимум

Если у работника есть данные о факте нарушения прав и законных интересов со стороны ИП, он может обратиться с жалобой органы, ответственные за контроль за исполнением трудового законодательства, например, в Российскую инспекцию труда или в прокуратуру. Также возможно обратиться в судебные органы для защиты своих прав и требований. Все жалобы должны быть оформлены в соответствии с установленными правилами и требованиями закона.

Для подачи жалобы в данном случае необходимо обратиться в следующие органы и предоставить следующие документы: 1. В Роспотребнадзор - заявление о нарушении прав потребителей; 2. В ИФНС – заявление о нарушении налогового законодательства и предоставить документы, подтверждающие размер зарплаты работника; 3. В прокуратуру - заявление о нарушении законодательства о труде и социальной защите работников, всего российского законодательства и особенностях привлечения работников к выплате алиментов.

Кроме того, может быть полезным иметь документы, подтверждающие факты нарушений от работодателя, например, сведения о размерах выплачиваемой заработной платы, свидетельства других работников, фото- или видеоматериалы и т. д.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 145-147 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 151, 152, 159 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 255 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.