Незаконное сексуальное домогательство на работе: как защитить свои права и наказать начальника – юридическая помощь и советы

В данной ситуации вы можете отстоять свои права и наказать обидчика. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сексуальные домогательства на рабочем месте являются противоправными и подлежат ответственности. Даже если начальник отрицает происходящее, ваша попытка прекратить данное поведение и ваше заявление о домогательствах могут использоваться в качестве доказательств в суде.

Вам рекомендуется обратиться к юридическому работнику, специализирующемуся на трудовом законодательстве, чтобы получить конкретные рекомендации и помощь в вашем случае.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:
- Письменные доказательства сексуальных домогательств (если таковые имеются) в виде записей, сообщений, электронных писем и других документов, которые подтверждают факты домогательства.
- Заявление о домогательствах, которое можно подать в полицию или в органы по делам женщин интернете (в зависимости от конкретной ситуации).
- Документы, подтверждающие вашу связь с местом работы (договор о трудоустройстве, трудовую книжку и т.д.).
- Копии документов об увольнении (если таковые имеются).

Статья 133 Уголовного кодекса Российской Федерации - 'Насильственные действия сексуального характера'.
Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Защита от сексуального домогательства на рабочем месте'.