Незаконное самоуправство начальника: перевод работника и назначение своей дочери - как защитить свои права?

Самоуправство начальника может быть рассмотрено в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Если работник считает, что его права нарушены, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав. Также возможно подать иск в суд на восстановление на должности или компенсацию в случае незаконного увольнения. Однако, чтобы ответить точно, необходима более конкретная информация о ситуации.

Для решения данной ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, предоставив следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем
2. Приказ о переводе работника на другую должность и приказ о назначении дочери начальника на это место
3. Документы, подтверждающие самовольность начальника при переводе работника
4. Документы, подтверждающие возраст работника

Дополнительно рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в защите своих прав.

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя".
2. Статья 83 Трудового кодекса РФ "Условия и порядок перевода работника на другую работу по инициативе работодателя".
3. Статья 126 Трудового кодекса РФ "Право работника на защиту трудовых прав".
4. Статья 127 Трудового кодекса РФ "Защита прав работника в органах власти и суде".