Незаконное разрыв договора с Яндекс Дзеном и мои действия как безработного

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке только в случаях, предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса РФ. Отсутствие отправки селфи не является основанием для расторжения трудового договора. В данной ситуации работодатель нарушил ваши права, разрывая договор без законного основания и не выплачивая вам заработную плату. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы с жалобой на незаконные действия работодателя. В зависимости от обстоятельств дела, вам может быть предоставлена помощь и компенсация за незаконно прекращенное трудовое соглашение.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копия корреспонденции или других доказательств, подтверждающих факт незаконного прекращения договора
- Заявление в трудовую инспекцию или судебные органы

Следующие статьи Трудового кодекса РФ могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 81: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 122: Гарантии и компенсации работникам при незаконном прекращении трудового договора