Незаконная ситуация со зарплатными картами Альфа-банка: как защитить себя и свою семью

Российским законодательством не запрещается работодателю выдавать зарплатные карты своим сотрудникам. Однако при наличии просроченной задолженности для должности, работники должны быть предварительно уведомлены об этом и иметь возможность выбора другого банка для выдачи зарплаты.

В отношении описания зарплаты, это возможно только с согласия сотрудника и в рамках установленных законом ограничений. Если таких ограничений нет и описание зарплаты происходит без согласия сотрудника, это является нарушением его прав.

Если Вы имеете на иждивении несовершеннолетних детей и мать-инвалида 1 группы, Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения своего региона за оказанием социальной помощи и поддержки. Вам также может помочь профсоюз, если вы являетесь его членом.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и информация: 1. Трудовой договор или документ, подтверждающий официальные отношения с работодателем. 2. Копии зарплатных документов за период, в котором происходила опись зарплаты на карточке. 3. Документы, подтверждающие факт наличия на иждивении двух несовершеннолетних детей и матери-инвалида 1 группы. 4. Информация о банке, в котором выдаются зарплатные карты, а также информация об условиях использования данных карт.

Вам также необходимо обратиться к юристу или адвокату, который сможет помочь в разбирательстве данной ситуации и защитить Ваши права как работника. Также Вы можете обратиться в территориальные организации профсоюзов или к специалистам социальной защиты населения, которые могут предоставить необходимую помощь в решении данной проблемы.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде".

2. Статья 112 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка выплаты заработной платы" (при условии задержки выплаты суммы заработной платы более чем на 15 дней).

3. Статья 255 Гражданского кодекса РФ "Обязательства о выплате денег".

Что касается законности выдачи зарплатных карт альфа банка, а также описания всей заработной платы работника - это может быть основанием для обращения в органы государственного контроля и надзора (например, Роструд). Также в данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу по трудовому праву. Если задержка выплаты зарплаты превышает установленный законодательством срок, то работник может обратиться в суд для защиты своих прав.