Незаконная работа, предоплата и давление: что грозит младшей сестре в торговой компании?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключать трудовой договор с каждым работником, который официально трудоустроен в компании. Отсутствие оформления трудового договора может привести к ответственности со стороны контролирующих органов.

Что касается ситуации с заказом и продажей, на руках у младшей сестры есть документальное подтверждение перевода на ее карту и переписка с клиентом. Если продажа была проведена в прибыль для компании без убытков, то она несет ответственность только за ту сумму, которая была ей переведена, и никаких дополнительных выплат ей делать не требуется.

Требование другого работника компании вернуть деньги, угрозы полицией и нежелание отвечать на звонки являются неадекватной реакцией и не соответствуют профессиональной этике. Если сестра не нарушала законодательства и не получала незаконный доход, то ей не грозит никакая юридическая ответственность. Если ситуация зашла слишком далеко, сестре стоит обратиться в правоохранительные органы за помощью.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копию договора между сестрой и торговой компанией, если такой договор был заключен.

2. Копию перевода денег на карту сестры и любые другие документы, связанные с этой операцией.

3. Историю переписки между сестрой и клиентом в мессенджере, где были обговорены условия заказа.

4. Копию счёта, выставленного клиенту и его согласование для проведения заказа на меньшую сумму.

5. Другие документы и информацию, связанные с данной сделкой.

По данной ситуации, следует отметить, что отсутствие официального оформления трудового договора с сестрой, является нарушением трудового законодательства. В отношении сестры не может быть применены наказания, в силу отсутствия трудового договора.

В отношении другого сотрудника торговой компании, который пытается вернуть деньги сестры, необходимо прояснить обстоятельства его действий. Если сумма была выведена с банковского счёта компании, то сотрудник нарушил правила финансовых операций. В этом случае, торговая компания может предъявить претензии и составить акт проверки сотрудника.

Если же сумма не была выведена с банковского счёта компании, а была оплачена клиентом непосредственно на карту сестры, то сотрудник не имеет права требовать от сестры возврата денег.

В целом, необходимо проанализировать все документы и обстоятельства данной сделки, для выяснения конкретных правовых последствий для каждой из сторон. Если угрозы со стороны другого сотрудника торговой компании будут иметь характер преступления, то следует обратиться в правоохранительные органы.

Трудовой Кодекс РФ, статья 5.27, часть 1; УК РФ, статья 159, части 2 и 3.