Незаконная работа без оформления: почему накладные могут стать ключом в судебном разбирательстве

Вы подали на меня в суд за незаконную работу без оформления. Я отрицаю связь с вами и заявляю, что вы не работали за прилавком и не выполняли никаких функций. Но у поставщика есть накладные с вашей росписью. Может ли суд запросить их у завода? Если эти накладные будут представлены, это будет основанием считать, что вы работали без оформления?

| Тимофей, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В рамках судебного процесса по делу об административном правонарушении, возбужденному в отношении вашего ИП, суд может запросить у завода накладные с росписями, подтверждающие факт поставки товаров в ваше предприятие. Если завод предоставит эти документы, то это может свидетельствовать о том, что человек, заявивший о том, что работал на вашем предприятии, действительно выполнял трудовые функции. В этом случае, суд может назначить штраф или другое административное наказание в отношении вашего ИП за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует предоставить суду следующие документы: - Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между ип и работником; - Журнал учета рабочего времени, который должен вести работодатель в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; - Накладные с росписями поставщика товаров.

Суд может запросить у завода накладные с росписями данного человека в целях установления факта трудовых отношений между ним и ип. Однако, представление таких накладных само по себе не может быть достаточным основанием для суда считать, что человек работал и не был оформлен. Поэтому, подобные ситуации требуют комплексного анализа и оценки всех представленных доказательств.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 5.27 КоАП РФ "Незаконное использование труда" Статья 122 Трудового Кодекса РФ "Сроки оформления трудового договора" Статья 5 Федерального закона от 24.07.2002 № 102-ФЗ "О трудовых договорах" Статья 144 Гражданского процессуального кодекса РФ "Изучение доказательств в гражданском судопроизводстве"

Суд может запросить накладные с росписями этого человека у завода как одно из доказательств в данном деле. Однако, должна быть установлена связь между этими накладными и конкретным фактом незаконного использования труда. Если суд установит, что эти накладные свидетельствуют о факте работы данного человека, это может являться основанием для вынесения решения в пользу истца.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы