Неявка по повестке военкомата при отсутствии даты повторной явки в направлении на обследование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978862
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом Российской Федерации о всеобщей воинской обязанности и призывной деятельности, военкоматы имеют право выдавать повестки гражданам для явки на призывные мероприятия, которые включают прохождение обследования в стационаре. Однако, чтобы положиться в стационар, вам необходимо пройти тест на COVID-19. Если результаты теста станут доступны только после даты повторной явки, вы можете обратиться в военкомат с объяснением ситуации и просить перенести вашу повестку на более позднюю дату. Неявка по повестке 29 числа без уважительных причин может быть считана нарушением обязанностей военной службы, однако в вашем случае, если вы уведомите военкомат и получите согласие на перенос повестки, ваша неявка не будет считаться нарушением. Однако, военкоматы должны быть более внимательными и указывать дату повторной явки в направлении, чтобы предотвратить возможные недоразумения.
Для решения этого вопроса может потребоваться следующие документы:
- Направление от военкомата без указания даты повторной явки в стационар на обследование
- Повестка на явку 29 числа
- Результаты теста на COVID-19, сданные 22 числа
- Документ, подтверждающий ваше обращение в военкомат и согласие на перенос повестки
В данном случае применимы статьи Закона Российской Федерации о всеобщей воинской обязанности и призывной деятельности:
- Статья 21: Порядок вызова граждан на призывные мероприятия
- Статья 25: Ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение призывных обязанностей
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы