Невыполненные договорные обязательства по зарплате: как правильно составить исковое заявление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2452902
Ответы юристов (1)
Для правильного составления искового заявления в данном случае необходимо указать наименование суда, в котором будет подано заявление; фамилию и инициалы умершего директора ООО, а также его место жительства или место нахождения; наименование ООО и его юридический адрес; суть требований, связанных с неисполнением зарплатных обязательств; обоснование причин возникновения требований и подтверждающая документация, если таковая имеется; размер исковых требований, их обоснование и расчет; сведения о судебных издержках и размере их возмещения. Кроме того, следует учитывать сроки подачи искового заявления и правильно заполнить все необходимые приложения и документы.
Для решения вопроса необходимы следующие документы:
- Устав ООО.
- Договоры о заключении трудовых отношений между ООО и умершим директором, а также документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы.
- Документы, подтверждающие факт неисполнения договорных обязательств по зарплате умершим директором.
- Свидетельства о смерти директора ООО.
Для правильного составления искового заявления необходимо обратиться к юристу, который имеет опыт в рассмотрении подобных дел. В исковом заявлении должны быть указаны все существенные факты и обоснования, а также требования о выплате задолженности по зарплате, возмещении убытков и прочие требования.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 50 ГК РФ "Прекращение юридического лица";
- Статья 112 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права";
- Статья 116 Трудового кодекса РФ "Обязанность работодателя по выплате заработной платы";
- Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательства по договору";
- Статья 396 Гражданского кодекса РФ "Выплата процентов за пользование чужими денежными средствами".
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы