Невыплата зарплаты и ВНЖ: как избежать штрафов и отказов - опыт иностранца с РВП в Москве

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работать без оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы является незаконной деятельностью и административным правонарушением. Однако, в данной ситуации органам миграционной службы при рассмотрении вопроса о выдаче ВНЖ необходимо учитывать все обстоятельства дела и действия работодателя, которые могли повлечь за собой невыплату заработной платы и отсутствие оформления трудовых отношений. В любом случае, подача иска в суд на работодателя не является основанием для отказа в выдаче ВНЖ.

Для разбирательства по невыплате зарплаты вам необходимо подать иск в суд, а для этого потребуется собрать необходимые документы: трудовой договор, подтверждающие расчетные документы, свидетельства свидетелей и иные документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты.

По поводу вопроса о возможном штрафе за неофициальную работу, следует отметить, что в соответствии с законодательством России все иностранные граждане обязаны иметь разрешение на работу в Российской Федерации. Обязательное подтверждение статуса и реализации права на работу - трудовой договор, оформленный в соответствии с законодательством.

Тем не менее, в данном случае, учитывая обстоятельства, связанные с обещаниями работодателя об официальном оформлении и трудоустройстве на неофициальной основе сокрытия работодателем доходов, от вас не будет требоваться штраф за неофициальную работу.

Отмечу, что подача заявления на получение видов на жительство может быть отклонена в следующих случаях: отсутствие владения религиозными, языковыми и культурными традициями страны; нарушение российского законодательства; наличие приговора за совершение преступления на территории России или за ее пределами, возможно, ограниченность у гражданина доступа к сведениям, составляющим государственную тайну. Однако неофициальная работа не является основанием для отказа в получении ВНЖ.

статья 6.9 КоАП РФ "Выполнение работы или оказание услуги гражданином или юридическим лицом без соответствующего разрешения (лицензии)", статья 5.27 КоАП РФ "Занятие должности или занимание профессии без соответствующего документа об образовании или квалификации", статья 5.27.1 КоАП РФ "Деятельность в Российской Федерации иностранного юридического лица без соответствующей регистрации". Однако, в данной ситуации, главным нарушением является не выдача работодателем официального трудового договора и не выплата зарплаты. Таким образом, отсутствие официального оформления работы не будет являться основанием для отказа в получении ВНЖ и не может быть рассмотрено в качестве административного нарушения в данной ситуации.