Невыплата страховой суммы по договору в 2017 году: инвалидность I группы и откладывание выплаты. Как защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839872
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, страховая компания обязана рассмотреть заявление о выплате по страховому договору в разумные сроки, установленные законодательством или самим договором. Если страховая компания задерживает рассмотрение заявления без уважительных причин, это может быть основанием для подачи искового заявления с требованием о выплате страхового возмещения и компенсации за задержку.
Однако, в данном случае требование страховой компании на предоставление выписки с постановкой диагноза с 2013 года может быть обоснованным, если это является требованием, предусмотренным страховым договором или применимыми нормативными актами. Для получения точного ответа вам следует обратиться к тексту вашего страхового договора и изучить действующее законодательство, регулирующее страховую деятельность.
Для решения вашего вопроса вам потребуется предоставить страховой компании запрошенную выписку с постановкой диагноза с 2013 года, если это действительно является обязательным требованием. Также стоит собрать все документы, подтверждающие вашу инвалидность I группы, чтобы иметь полное дело для подачи искового заявления, если придется обратиться в суд.
1. Страховой договор
2. Акт экспертизы МСЭ
3. Справка об инвалидности МСЭ
4. Выписка из амбулаторной карты с постановкой диагнозов
5. Заключения врачей из поликлиник
6. Выписка с постановкой диагноза с 2013 года (если требуется)
7. Прочие документы, связанные с вашим страховым случаем
Закон о страховании (№ 4015-1), Гражданский кодекс Российской Федерации (№ 51-ФЗ)
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы