Невыплата повышенной зарплаты за ночные и праздничные часы: законность действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561438
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Нет, такое поведение работодателя незаконно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, занятые ночью, должны получать повышенную заработную плату. Кроме того, за работу в праздничные дни, работникам также полагается выплата в двойном размере за каждый отработанный час. Работодатель обязан выплачивать соответствующую надбавку за работу в указанные периоды.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, систему учета рабочего времени, уведомление об оплате труда, расчетный листок и другие документы, подтверждающие факт отработки ночных часов и работу в праздничные дни.
Статьи 154, 155 и 156 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы