Невозможность стать добровольцем из-за гепатита С: вопрос законности решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2507203
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, дискриминация по признаку наличия заболевания, в том числе гепатита С, является незаконной и запрещается. Поэтому отказ в приеме в добровольцы по данному основанию может быть рассмотрен как нарушение законодательства и оспорен в судебном порядке.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя медицинские свидетельства или заключения о наличии гепатита С, а также нормативно-правовые акты, которые регулируют процедуру набора добровольцев. Конкретные документы могут зависеть от того, кто принимает решение о выборе добровольцев (например, организаторы мероприятия или властные органы).
По законодательству Российской Федерации, медицинские условия и требования могут быть установлены для набора добровольцев, если это не нарушает их права и свободы. Использование гепатита С как основания для отказа в качестве добровольца может быть законным, если установлено, что такие требования обоснованны и соответствуют закону.
Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от того, в какой области возник спор.
Если речь идет о работе в государственных органах, организациях, то следующие статьи могут быть применимы:
- Статья 9 Федерального закона "О федеральной службе здравоохранения и повышении квалификации медицинских работников" от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ;
- Статья 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ;
- Статья 19 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ;
- Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если же речь идет о других ситуациях (например, участие в добровольческих программах или в других общественных мероприятиях), то статьи закона, применимые к данному вопросу, также зависят от конкретной обстановки.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы