Несвоевременная выплата зарплаты: что делать и как решить ситуацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496253
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля разрешения данного вопроса вам рекомендуется обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременное и полное получение заработной платы за фактически отработанное время. Кроме того, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник может обратиться в суд за защитой своих прав, если работодатель нарушает свои обязательства по выплате заработной платы.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, если у вас имеется. 2. Документы, подтверждающие факт увольнения. 3. Документы, подтверждающие расчетную сумму при увольнении. 4. Любые другие документы, подтверждающие нарушение работодателем своих обязательств по выплате заработной платы.
Статьи 134 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы