Несправедливые действия работодателя: скрытый увольнение и дискриминация работника

Каковы причины моего увольнения и почему мне не была предоставлена бумага, необходимая для вступления на учет в центр занятости населения?

| Добрыня, Москва
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В ситуации, которую вы описали, важно установить фактические обстоятельства вашего увольнения. Если ваше заявление было переписано работодателем без вашего ведома и вы не получили копию такого измененного заявления, вам следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам оригинал или копию вашего заявления. В случае отказа работодателя, вам необходимо обратиться в органы трудовой инспекции или судебные органы для защиты ваших прав.

Для регистрации в центре занятости населения вам понадобятся следующие документы:

  1. Паспорт;
  2. Трудовая книжка (или расчетные документы, подтверждающие ваш трудовой стаж);
  3. Документ об образовании (диплом, аттестат или другой документ);
  4. Свидетельство о рождении детей (для многодетных родителей);
  5. Иные документы, указанные в соответствующих нормативных актах и требующиеся для регистрации в центре занятости населения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Паспорт;
  2. Трудовая книжка (или расчетные документы, подтверждающие ваш трудовой стаж);
  3. Документ об образовании (диплом, аттестат или другой документ);
  4. Свидетельство о рождении детей (для многодетных родителей);
  5. Иные документы, указанные в соответствующих нормативных актах и требующиеся для регистрации в центре занятости населения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации применяются следующие статьи закона:

  • Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Уведомление о расторжении трудового договора должно быть направлено работодателю не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или иными нормативными актами.
  • Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: Работник имеет право требовать от работодателя выдачи свидетельства о трудовой деятельности и иных документов, подтверждающих его трудовую деятельность.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

77 ТК РФ. 83 ТК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы