Несовершеннолетняя в школе: вызов без уведомления, объяснительная и репутация ребенка под угрозой

Почему школа вызвала мою дочь без уведомления меня, написала ей объяснительную и просила расписаться, появился в школе сотрудник по заявлению, подрывая репутацию моего ребенка, и почему я не получил уведомление об этом произошедшем? Есть ли нарушения в действиях школы и сотрудника, и как мне увидеть написанное заявление и обратиться за ответом?

| Виктор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Данный случай может иметь несколько сторон правовой оценки, а также возможных нарушений.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, несовершеннолетние лица признаются ограниченно дееспособными. В данном случае возможно нарушение прав и законных интересов несовершеннолетней дочери, так как ее вызвали на встречу без уведомления ее родителей.

Также, родители не были проинформированы о заявлении, направленном в школу другим родителем, что может нарушать правила конфиденциальности личной информации несовершеннолетних.

В данном случае необходимо обратиться к администрации школы и запросить всю имеющуюся информацию по данному вопросу, а также обратиться к юристу для консультации и дополнительной помощи в защите прав и законных интересов несовершеннолетней дочери.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса следует обратиться в школу, в которой учится ребенок, и попросить предоставить копию написанного заявления и объясняющих записок. Важно также узнать, какие документы были предоставлены для того, чтобы сотрудник пришел в школу. Необходимо также выяснить, была ли организована встреча с родителем ребенка, который пожаловался на поведение вашей дочери, и были ли вы уведомлены о ней. Если в ходе расследования будет установлено, что права вашего ребенка нарушены, то можно рассмотреть возможность обращения в соответствующие органы и взыскания компенсации морального вреда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, какой именно тип сотрудника пришел в школу (сотрудник полиции, сотрудник социальной службы и т.д.). Также необходимо уточнить, было ли расследование по данному поводу проведено и приняты ли какие-либо меры в отношении вашей дочери.

Относительно вопроса о нарушениях:

  • Статья 152.2 УК РФ "Нарушение правил приема на работу и увольнения граждан" (если сотрудник школы пришел без разрешения на работу в школе их руководителя).
  • Статья 24 Конвенции ООН о правах ребенка "Право ребенка на меры защиты от эксплуатации, порнографии и нелегальной проституции".
  • Статья 152.1 УК РФ "Ответственность за порчу репутации" (если можно доказать, что те действия, которые были проведены в школе, привели к порче репутации).

Относительно вопроса о месте обращения:

  • К руководству школы по поводу необходимости предоставления объяснения и уведомления о происходящих событиях в школе.
  • К сотруднику, пришедшему в школу, согласно его должности и компетенции по проведению проверок в образовательном учреждении.
  • К органам прокуратуры и/или полиции в случае констатации правонарушений.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы