Несоответствие времени на электронном пропуске и требование начальника: правомерность вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507730
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан приходить на работу в назначенное время и в пределах рабочей смены. Если у работодателя есть основание полагать, что работник приходит на работу раньше запланированного времени, он имеет право требовать от работника объяснений по данному вопросу.
Документы, которые могут потребоваться для решения данной ситуации:
- Трудовой договор между работником и ОАО ГазпромнефтехимСалават
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Расписания смен
- Личная карточка работника
Статьи закона, применимые в данном случае:
- Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Для решения данной ситуации понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор или локальные нормативные акты предприятия, регламент внутреннего трудового распорядка.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 91 - Режим рабочего времени и времени отдыха; статья 192 - Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы