Несчастный случай в командировке: стоит ли ждать выплаты страховки?

Я нахожусь в командировке в г. Нижний-Новгороде. Возник вопрос: произошедший несчастный случай смертельный - является ли он случаем смерти на производстве? Моя организация провела служебное расследование и пришла к выводу, что это не производственный случай, так как я находился в гостинице в свой выходной день. Следовательно, должна ли организация выплатить страховку в таком случае?

| Георгий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, несчастный случай находится под ведением производственной инспекции, если он произошел на территории организации или вне ее территории, но связан с выполнением работником трудовых обязанностей. В данной ситуации, если несчастный случай произошел во время выходного дня и не связан с выполнением работником трудовых обязанностей, то данный случай не может быть отнесен к производственным несчастным случаям. В таком случае, выплата страховки не является обязательной для организации. Однако, необходимо учитывать все детали и обстоятельства данной ситуации, а также действующее законодательство, которое может повлиять на решение данного вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Справка из гостиницы о проживании человека во время несчастного случая.
  2. Докладная записка о проведенном служебном расследовании, постановление организации об отнесении данного случая к не производственным.
  3. Страховой полис на случай несчастного случая на производстве.
  4. Медицинские документы, подтверждающие факт смерти и ее причину.

На основании представленных документов будет произведена оценка случая и принято решение о выплате страховки. Следует отметить, что если человек был находился в командировке по поручению работодателя, даже если он был в выходной день, его смерть может быть признана случаем на производстве в соответствии с трудовым законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьями, применимыми к данной ситуации, могут быть:

  • Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор страхования" - определяет права и обязанности сторон по договору страхования;
  • Статья 1078 Гражданского кодекса Российской Федерации "Выплата страхового возмещения" - устанавливает правила выплаты страхового возмещения при наступлении страхового случая;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации - содержит нормы, регулирующие охрану труда и ответственность работодателей за нарушения в этой области;
  • Приказ Минтруда РФ от 5 января 2001 г. № 1 "Об утверждении порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - содержит правила расследования несчастных случаев на производстве.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы