Несанкционированный доступ к базе данных и фабрикация информации: ответственность бывшего работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1056466
Ответы юристов (1)
Такие действия бывшего работодателя, как несанкционированный доступ к базе данных, обзвон клиентов, представление себя полицейским и распространение недостоверной информации могут быть признаны нарушением закона о защите прав потребителей, о рекламе, о конкуренции, о недобросовестной конкуренции, о защите персональных данных и других нормативных актов. В результате таких действий бывший работодатель может нести гражданско-правовую, административную и/или уголовную ответственность в зависимости от степени нарушения закона и причиненного ущерба. В таких случаях рекомендуется обратиться к юристу для детальной консультации и определения возможных путей защиты интересов клиента.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копии договора о трудоустройстве или других договоров, регулирующих отношения между Вами и бывшим работодателем.
- Копии договора об оказании услуг между Вашей фирмой и клиентами, которые были обзвонены бывшим работодателем.
- Копии записей звонков и логов входа в личный аккаунт сотрудника и КП.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия бывшего работодателя могут рассматриваться как нарушение авторских и иных прав, охраняемых законом о конкуренции, и могут повлечь за собой гражданско-правовую ответственность в виде возмещения убытков, причиненных Вам и Вашей фирме. Кроме того, если будут доказаны факты нарушения закона о конкуренции, бывший работодатель может быть привлечен к административной и/или уголовной ответственности.
Для дальнейшего решения вопроса рекомендуется обратиться к юристам, которые помогут оценить материалы дела и определить возможности защиты Ваших прав и интересов.
Статья 137 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав", статья 146 УК РФ "Нарушение прав на секреты производства, ноу-хау и коммерческую информацию", статья 272 УК РФ "Неправомерный доступ к защищаемой законом информации", статьи 150–154 ГК РФ "Недобросовестная конкуренция". Также возможно применение статей гражданского законодательства об ответственности за нарушение прав на объекты интеллектуальной собственности и конкуренцию.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы