Непрофессиональный и небезопасный продавец без медосмотра в магазине: обращение в службу для проверки

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником и оформить его работу официально. Проведение медицинских осмотров является обязательным для работников, особенно для тех, кто занимается продажей продуктов питания. В данном случае, работодатель нарушает закон, не оформляя сотрудницу и не предоставляя ей необходимые условия для работы.
Чтобы решить данную ситуацию, Вы можете обратиться в следующие органы:
1. Роспотребнадзор для проверки качества продуктов питания в магазине и обнаружения нарушений санитарных норм;
2. Трудовую инспекцию для проверки соблюдения трудовых прав работников и наличия трудового договора.
Будет полезно подготовить следующие документы:
1. Данные о магазине и его адрес;
2. Факты нарушений (фотографии, свидетельские показания и т.д.).

Для решения данной проблемы потребуется следующий набор документов:
1. Копия документа, подтверждающего ФИО и адрес магазина;
2. Фотографии товаров в магазине и состояния магазина;
3. Письменные свидетельские показания очевидцев;
4. Копия трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса будут применимы следующие статьи закона:
1. Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации: право на охрану труда работников;
2. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации: оформление трудовых отношений.
3. Статья 3.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: ответственность за непредоставление рабочим средств индивидуальной защиты, медицинских осмотров и др.