Неприятная ситуация в общежитии: как решить проблему с храпящим соседом и сохранить учебный процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 899789
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый студент вуза имеет право на комфортные условия проживания в общежитии. Если шум от соседей мешает студенту спать и препятствует учебному процессу, он может обратиться к администрации общежития с требованием переселения в другую комнату. При этом администрация должна принять меры для урегулирования данной проблемы. Однако, если администрация не предоставляет студенту комнату без шумных соседей, он может обратиться в суд с иском о защите своих прав.
Для решения данного вопроса, Вашему сыну рекомендуется обратиться к администрации общежития вуза с заявлением о переселении в другую комнату в связи с наличием неприятных условий проживания из-за храпящего соседа. Для подтверждения этих условий желательно иметь доказательства в виде жалоб соседей на храп, медицинских справок храпящего соседа или жалоб студента на нарушение правил проживания в общежитии. Рекомендуется также посоветоваться с представителем студенческого совета для уточнения процедуры переселения в учебном заведении.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 609, 610) - в случае если сын является арендатором жилого помещения в общежитии. - Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 56, 97) - в случае если общежитие является муниципальным или государственным жилищным фондом. - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 20.18) - если какой-либо сосед мешает другим жильцам спокойно жить в общежитии. - Кодекс Российской Федерации об образовании (статьи 72, 74) - если ситуация в общежитии негативно сказывается на учебном процессе студента.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы