Неположенное курение на работе, увольнение и возможности для предпенсионера: что делать?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, курение в неположенном месте на работе является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения за подобное нарушение. Однако, работодатель не имеет права принудительно заставить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию. Ваш работодатель может предложить вам подать заявление об увольнении по собственному желанию, однако, решение о вашем увольнении должно быть принято и оформлено работодателем.

В данной ситуации вы можете отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию и дожидаться решения работодателя. При наличии других нарушений со стороны работодателя, неправомерного увольнения или нарушений в процессе разбирательства, вам рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты ваших трудовых прав.

1. Трудовой договор
2. Законодательство Российской Федерации о труде
3. Локальные нормативные акты вашей организации

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарные взыскания. Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя