Неплатный медицинский стаж и увольнение по реорганизации: ситуации, которые нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3492439
Ответы юристов (2)
В соответствии с пунктом 2 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату медицинского стажа за работу на основном и не основном месте работы при условии прерывания работы на не более трех месяцев.
Поскольку вы были уволены по реорганизации и сокращению и находились на бирже труда, исходя из данных, предоставленных в вопросе, ваш медицинский стаж был прерван не более трех месяцев. Следовательно, вам полагается оплата медицинского стажа по не основному месту работы.
Рекомендуется обратиться в управление Государственной службы занятости вашего региона для получения справки о факте вашего нахождения на бирже труда в период прерывания медицинского стажа.
Для решения вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовая книжка;
- Копия увольнительного приказа по реорганизации и сокращению;
- Справка из управления Государственной службы занятости о факте нахождения на бирже труда;
- Документы, подтверждающие продолжительность прерывания медицинского стажа (например, справка из больницы или другие медицинские документы).
Статьи 201, 207, 208 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы