Неотмеченный инструмент: объяснительная для работодателя. Сроки давности и причины неотметки в сентябре 2021 года.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677266
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель вправе потребовать объяснительную от работника о причинах несоблюдения трудовых обязанностей. В данном конкретном случае, работодатель запрашивает объяснительную по поводу неотмеченного инструмента в программе, который работник взял в сентябре 2021 года. Срока давности для запроса такой объяснительной в законодательстве не установлено. Ответ на запрос работодателя требуется предоставить в установленные сроки, которые могут быть определены внутренними нормативными актами организации.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Внутренние нормативные акты организации (положения, инструкции и т.д.), которые могут содержать требования и сроки для предоставления объяснительной; 3. Любые дополнительные документы, подтверждающие факты и обстоятельства, связанные с взятием инструмента в сентябре 2021 года.
Статьи 76, 77, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы