Неоплаченный патент: что делать, если фирма не выплачивает с начала 2018 года? Возможен ли переезд на новую работу с неоплаченным патентом?

Если Вы приехали на работу в Российскую Федерацию и проработали в фирме до июня месяца с неоплаченным патентом, ответственность за это несет работодатель. Однако, Вам может быть отказано в получении нового патента на территории РФ из-за нарушения сроков предыдущего патента. При пересечении границы на личных целях срок действия предыдущего патента не имеет значения. Рекомендуем обратиться за консультацией к специалисту, который сможет детально рассмотреть ситуацию и дать более точный ответ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ для пересечения границы.

2. Документы, подтверждающие наличие у вас новой работы в РФ.

3. Документы, подтверждающие наличие неоплачиваемого патента в период с января по июнь 2018 года.

4. Документы, подтверждающие возможность оформления нового патента.

5. Документы, подтверждающие факт пересечения границы недавно в личных целях не более 3 суток.

При подаче заявления на оформление нового патента, важно обратить внимание на действующее законодательство РФ, а также требования и процедуры оформления патента.

Эта ситуация можно рассмотреть с точки зрения следующих статей:

• Статья 6.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - определяет порядок въезда иностранных граждан на территорию Российской Федерации.

• Статья 16.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - устанавливает ответственность за нарушение правил оформления иностранных граждан на работу в Российской Федерации.

• Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - устанавливает ответственность за нарушение правил пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации.

• Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - устанавливает ответственность за нарушение порядка въезда в Российскую Федерацию и выезда из нее.

• Статья 369 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает обязательство работодателя оплачивать патент, необходимый для законного трудоустройства иностранных граждан.

• Статья 13 Федерального закона "О трудовых мигрантах" - устанавливает порядок и условия пребывания иностранных работников на территории Российской Федерации.