Неоплаченный исполнительный лист и возможность выезда за границу: актуальная ситуация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3056775
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная в вопросе, может повлиять на возможность выезда за границу. В соответствии со статьей 46 части 1 пунктом 4 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" граждане РФ могут быть ограничены в выезде за границу в случае наличия у них исполнительного документа, не погашенного в установленный законодательством срок или в отношении которого предусмотрена возможность принудительного исполнения.
Таким образом, если исполнительный лист от 01.12.2015г не был погашен и находится в статусе "Дата", а также имеет причину окончания или прекращения ИП в соответствии со статьей 46 части 1 пунктом 4, то гражданин РФ может быть ограничен в выезде за границу. Для получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать конкретный исполнительный документ и ситуацию в целом.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Исполнительный лист от 01.12.2015 года.
- Решение суда о вынесении исполнительного листа.
- Свидетельство об окончании или прекращении ИП, либо документ, подтверждающий основания прекращения деятельности (статью, часть и пункт).
- В случае, если гражданин желает выехать за границу, ему также понадобится заграничный паспорт и соответствующая виза.
Ответ на вопрос о возможности выезда за границу будет зависеть от ряда условий и обстоятельств, таких как сумма долга, наличие других исполнительных производств, привлечение гражданина к уголовной или административной ответственности и т.д. Поэтому, для детальной консультации необходимо обращаться к юристу.
Статья 46 часть 1 пункт 4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы