Неофициальная работа в кафе с требованием медицинской книжки и опытом ухода за пожилыми и инвалидами

Незаконно работать на предприятии без оформления трудового договора и за получение неофициальной заработной платы. Работодатель нарушает требования законодательства, в связи с этим работник может попасть в неприятную ситуацию, подобную описанной в вопросе. Исходя из описания, в данном случае нет оснований для отмены официального статуса работы. Однако, в рамках правовой защиты медицинской книжки и выхода из неприятной ситуации, можно подать жалобу в соответствующие инстанции и потребовать компенсации расходов на медицинскую книжку в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в вопросах трудового права. Однако, на основании предоставленной информации можно сказать, что если была заключена договоренность о работе без оформления в трудовой отношения, то данная работа не должна быть официальной, и в случае возникновения спора с Пенсионным фондом РФ необходимо будет предоставить доказательства того, что работа была незаконно официальной. Относительно возврата денег за медицинскую книжку, необходимо обратиться к работодателю и обсудить возможность компенсации затрат. Если работник по своей вине обратился за медицинской книжкой, то работодатель имеет право отказать в компенсации затрат.

Статья 5 и статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 7 и статья 13 Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".