Необоснованное снижение зарплаты: юридическое решение вопроса с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470075
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае отсутствие упоминания о вычете НДФЛ в трудовом договоре может быть рассматриваемо как недостаточная информированность работника о фактической сумме выплаты. Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в письменной форме уведомить работника о размере заработной платы и условиях ее выплаты. Таким образом, если работодатель предоставил недостоверную информацию о размере заработной платы и не уведомил о вычете НДФЛ, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.
Для решения данного вопроса может потребоваться копия трудового договора, письменные уведомления работодателя о размере заработной платы и условиях ее выплаты, а также копия расчета заработной платы с вычетом НДФЛ.
Статья 131 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы